В рамках регионального проекта «Старшее поколение" национального проекта «Демография» проводится обучение граждан предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях. С этой целью предприятиям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям выделяется субсидия, которая носит целевой характер и предоставляется в целях финансового обеспечения затрат работодателей на оплату образовательных услуг – реализацию мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста.
Под лицами предпенсионного возраста понимается категория граждан, состоящих в трудовых отношениях, в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
Организация профессионального обучения лиц предпенсионного возраста проводится работодателем самостоятельно, исходя из условий производства и требований к квалификации работников под имеющиеся и (или) создаваемые (модернизированные) рабочие места.
Так, с начала 2019 года заключены договоры с пятью организациями. Направлены на обучение 14 граждан предпенсионного возраста, находящихся в трудовых отношениях, которые обучались по следующим программам:
охрана труда, эксплуатация тепловых энергоустановок, оказание первой помощи пострадавшим, техносферная безопасность, ежегодное занятие с водителями ПДД, оператор ЭВМ.
После окончания обучения работники продолжают работать на своих предприятиях.
Работа по реализации данного проекта будет продолжена и в последующие годы.