В межрайонную прокуратуру поступило обращение местной жительницы о нарушении её права на получение пособия при рождении и по уходу за ребенком, поэтому хочу разъяснить следующее.
В соответствии со ст.256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
В силу ч.1 ст.15 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страхователь должен назначить пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Дни выплаты заработной платы устанавливаются в коллективных договорах организаций или в трудовых договорах.
В случае нарушения сроков выплаты пособия, работодатель может быть привлечен к строгой ответственности, вплоть до уголовной.
Д.Н. Шакиров,
межрайонный прокурор,
старший советник юстиции