Трудовой кодекс обязывает работодателей не только проводить своим работникам инструктажи по охране труда, но и запрещает допускать работников, не прошедших инструктажи по охране труда к самостоятельной работе.
Вводный инструктаж по охране труда проводится для всех без исключения вновь принятых работников, лиц, участвующих в производственной деятельности, в том числе откомандированных в организацию, а также для лиц, проходящих производственную практику.
Вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или иным работником, уполномоченным работодателем на проведение вводного инструктажа по охране труда. Инструктаж проводится по программе проведения вводного инструктажа.
Никого из работников освободить от проведения вводного инструктажа по охране труда нельзя.
Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится для всех работников организации. Инструктаж проводится по инструкциям по охране труда и иным локальным актам работодателя по безопасности труда. Инструктаж проводит непосредственный руководитель работника с определенной периодичностью не реже 1 раза в 6 месяцев.
- От прохождения первичного инструктажа по охране труда можно освободить работников, работающих в качестве пользователя персональными компьютерами, копировальными аппаратами, иной офисной организационной техникой, если они не подвергаются иным опасностям при выполнении своей повседневной работы.
ВАЖНО:
- освобождение отдельных профессий от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте оформляется локальным актом работодателя;
- при освобождении от первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте работники также освобождаются от прохождения повторных инструктажей по охране труда на рабочем месте;
- при определении опасностей, препятствующих освобождению от первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, не учитываются опасности, связанные с перемещением работника к рабочему месту и обратно, а также по бытовым и хозяйственным помещениям, если соответствующие профессиональные риски не являются повышенными — в таком случае вопрос рассматривается индивидуально;
- информация о безопасных приемах и методах выполнения работы для освобожденных от инструктажа профессий переносится в программу вводного инструктажа и доводится при проведении вводного инструктажа по охране труда;
- освобождение от первичного инструктажа по охране труда не освобождает работника от прохождения внеплановых инструктажей по охране труда.
В отдельных случаях освобождение работников от первичного инструктажа может быть необоснованным, если установленный маршрут перемещения их к рабочему месту проходит через производственные помещения, подвергая повышенному риску, а также в случаях, когда перемещение по территории работодателя является частью должностных обязанностей (например, с целью контроля за соблюдением трудовой дисциплины и соблюдения требований охраны труда работниками непосредственно в местах выполнения ими работы)
Межведомственная комиссия по охране труда в Дюртюлинском районе предупреждает, что необоснованное освобождение от первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте может повлечь привлечение работодателя к административной ответственности по ч. 1, 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Основание: статья 214 ТК РФ, пункты 10, 11, 13-15, 18, 22 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
